Telemedycyna dla pracowników
Telemedycyna dla pracowników, czyli recepta bez utraconego dnia pracy
Telemedycyna dla pracowników to teleporada z lekarzem z aktywnym numerem PWZ, opłacana przez pracodawcę i rozliczana jedną fakturą VAT. Pracownik nie traci dnia na wizytę „tylko po receptę”. Administrator firmy widzi zużycie i koszty, nigdy danych medycznych.
20 zł miesięcznie za pracownika przy rozliczeniu rocznym
Zamawiacie sami, bez rozmów i prezentacji: liczba pracowników, okres i płatność kartą. Panel firmy działa od razu po płatności.
Wymagania działu IT i bezpieczeństwa
Rzeczy, o które i tak zapyta Wasz dział IT
Wykładamy je od razu, żeby nie tracić czasu na trzy rundy pytań. Działają tak samo dla każdej firmy, niezależnie od liczby pracowników.
Logowanie pracowników przez Wasze konto firmowe (SAML lub OIDC). Odejście pracownika z organizacji odcina mu dostęp do panelu, bez ręcznego usuwania kont po naszej stronie.
Osobne role: administrator firmy, osoba rozliczająca, pracownik. Administrator widzi zużycie i faktury. Nie widzi ani jednej odpowiedzi medycznej pracownika, bo taki dostęp nie istnieje w systemie.
Każdy dostęp do danych i każda decyzja lekarza są zapisywane w rejestrze audytowym: kto, kiedy, co. Rejestr jest niezmienialny i udostępniamy z niego wyciąg na Wasze żądanie.
Umowne czasy reakcji na zgłoszenia i dostępność usługi, z karami umownymi po naszej stronie. Te same dla każdej firmy w abonamencie, bez negocjowania.
Umowę powierzenia przetwarzania danych podpisujemy przed uruchomieniem usługi. Dane medyczne to szczególna kategoria danych z art. 9 RODO: szyfrujemy je, ograniczamy dostęp i usuwamy na żądanie.
Jedna faktura VAT za okres rozliczeniowy, a w panelu zestawienie z podziałem na działy lub kody kosztowe. Abonament za pracownika, miesięczny albo roczny.
Rachunek, a nie obietnica
Ile czasu traci zespół na wizyty „tylko po receptę”
Przesuńcie suwaki i podstawcie własne dane z HR. Wszystkie liczby wejściowe to Wasze założenia, nie nasze statystyki. Rachunek przelicza się na żywo, a próg opłacalności zostaje ten sam.
To 30 osób miesięcznie, którym recepta „na stałe” odbiera dziś dzień pracy.
| Odzyskany czas na osobę | 2,5 h |
| Odzyskane godziny miesięcznie | 75 h |
| Odzyskane godziny rocznie | 900 h |
| Koszt abonamentu firmowego | 1 200 zł / mies. |
| Wartość odzyskanego czasu | 6 000 zł / mies. |
Stałe w rachunku: 3 h na wizytę „tylko po receptę” minus 0,5 h teleporady = 2,5 h na osobę, oraz 40 zł miesięcznie za osobę w abonamencie firmowym (przy rozliczeniu rocznym 20 zł).
Nie zgadujemy za Was kosztu godziny pracy: to Wasz suwak. Ale próg zwrotu jest niezależny od skali i wynosi 16,00 zł/h (40 zł przez 2,5 h). Powyżej tej stawki benefit zwraca się na samym odzyskanym czasie, zanim policzycie retencję.
Wynik netto miesięcznie
4 230 zł
Wartość odzyskanego czasu minus koszt teleporad, przy Waszych założeniach.
900 h
Odzyskanych godzin rocznie w tym scenariuszu. Podstawcie własne liczby suwakami wyżej.
Największy koszt ukryty: pracownik, który odstawia lek, bo nie zdążył po receptę.
Przerwa w statynie cofa efekt leczenia, przerwa w leku na ciśnienie podnosi ciśnienie. Tego nie widać w arkuszu, dopóki nie skończy się zwolnieniem lekarskim.
Dla pracownika
To ta sama usługa, tylko rachunek idzie do firmy
Pracownik loguje się firmowym kontem, wypełnia kwestionariusz medyczny i odbywa teleporadę z lekarzem z aktywnym numerem PWZ. Po pozytywnej kwalifikacji dostaje 4-cyfrowy kod e-recepty i realizuje go w dowolnej aptece. Cały przebieg opisujemy w konsultacji lekarskiej online, a to, kto ocenia jego przypadek, na stronie lekarz online recepta.
Najczęstsze zastosowanie w firmach to nie infekcje, tylko recepta kontynuacyjna na leki przyjmowane na stałe: recepta na nadciśnienie online, recepta na cholesterol online i recepta na tarczycę online. To są leki, przy których wizyta „tylko po receptę” nie wnosi nic poza kosztem czasu, a przerwa w leczeniu kosztuje zdrowie.
Cała usługa, czyli recepta online po teleporadzie, działa dla pracownika dokładnie tak samo jak dla pacjenta detalicznego. Lekarz może odmówić i czasem odmawia. Zamówienie firmowe niczego w tej ocenie nie zmienia, bo nie może.
Czego nie zrobimy
- Nie pokażemy pracodawcy danych medycznych pracownika. Nie ma takiej opcji w systemie.
- Nie zastąpimy medycyny pracy. Badania okresowe wymagają badania lekarskiego.
- Nie wystawimy recept na leki odurzające, psychotropowe ani odchudzające bez wskazań.
- Nie obiecamy recepty. Lekarz może odmówić, a wtedy nie obciążamy Was za tę teleporadę.
To NIE zastępuje wizyty stacjonarnej. W stanie nagłego zagrożenia życia dzwoń 112 / 999.
Pytania decydenta
Zanim zapytacie
Lekarz może odmówić wystawienia recepty, jeśli byłoby to niebezpieczne dla zdrowia. Wtedy zwracamy pieniądze, nie dajemy bonu.
Czy pracodawca zobaczy, na co choruje pracownik?
Ile to kosztuje?
Czy to zastępuje medycynę pracy?
Czy lekarz może odmówić pracownikowi wystawienia recepty?
Jak wygląda wdrożenie?
Abonament firmowy
Policzcie abonament dla swojego zespołu
40 zł miesięcznie albo 240 zł rocznie za pracownika, od 5 osób. Wybieracie liczbę pracowników i okres, płacicie kartą, a pracowników dodajecie w panelu firmy. Bez prezentacji na 40 slajdów i bez rozmów handlowych.
Rozliczenie roczne
20 zł miesięcznie za pracownika Zamów dla firmyOba okresy rozliczenia i cena detaliczna są w cenniku. Pytania techniczne: [email protected].