Telemedycyna dla pracowników
Telemedycyna dla pracowników: recepta bez utraconego dnia pracy
Telemedycyna dla pracowników to teleporada z lekarzem z aktywnym numerem PWZ, opłacana przez pracodawcę i rozliczana jedną fakturą VAT. Pracownik nie traci dnia na wizytę „tylko po receptę”. Administrator firmy widzi zużycie i koszty, nigdy danych medycznych.
Nie mamy formularza kontaktowego i nie mamy działu, który dzwoni bez zapowiedzi. Piszecie e-mail, dostajecie odpowiedź z konkretami: zakres, model rozliczenia i warunki umowy.
Uczciwie o tym, kim jesteśmy
Jesteśmy nową usługą. Nie pokażemy Wam listy logotypów klientów ani liczby obsłużonych pracowników, bo byłaby wymyślona. Pokażemy warunki umowy, model danych i to, co dokładnie widzi administrator po Waszej stronie.
Jeśli szukacie dostawcy z dziesięcioletnim portfolio, to nie my. Jeśli szukacie dostawcy, który wprost pisze, czego nie zrobi, to rozmawiajmy.
Wymagania działu IT i bezpieczeństwa
Rzeczy, o które i tak zapytacie na drugim spotkaniu
Wykładamy je od razu, żeby nie tracić czasu na trzy rundy pytań. Szczegóły techniczne i zakres SLA ustalamy w umowie, bo zależą od skali wdrożenia.
Logowanie pracowników przez Wasze konto firmowe (SAML lub OIDC). Odejście pracownika z organizacji odcina mu dostęp do panelu, bez ręcznego usuwania kont po naszej stronie.
Osobne role: administrator firmy, osoba rozliczająca, pracownik. Administrator widzi zużycie i faktury. Nie widzi ani jednej odpowiedzi medycznej pracownika, bo taki dostęp nie istnieje w systemie.
Każdy dostęp do danych i każda decyzja lekarza są zapisywane w rejestrze audytowym: kto, kiedy, co. Rejestr jest niezmienialny i udostępniamy z niego wyciąg na Wasze żądanie.
Umowne czasy reakcji na zgłoszenia i dostępność usługi, z karami umownymi po naszej stronie. SLA ustalamy w umowie, a nie w opisie na stronie, bo zależy od skali i zakresu.
Umowę powierzenia przetwarzania danych podpisujemy przed uruchomieniem usługi. Dane medyczne to szczególna kategoria danych z art. 9 RODO: szyfrujemy je, ograniczamy dostęp i usuwamy na żądanie.
Jedna faktura VAT miesięcznie, z podziałem na działy lub kody kosztowe. Rozliczenie za wykorzystane teleporady albo w modelu abonamentowym, zależnie od tego, co jest dla Was tańsze.
Rachunek, a nie obietnica
Ile czasu traci zespół na wizyty „tylko po receptę”
Przesuńcie suwaki i podstawcie własne dane z HR. Wszystkie liczby wejściowe to Wasze założenia, nie nasze statystyki. Rachunek przelicza się na żywo, a próg opłacalności zostaje ten sam.
To 30 osób miesięcznie, którym recepta „na stałe” odbiera dziś dzień pracy.
| Odzyskany czas na osobę | 2,5 h |
| Odzyskane godziny miesięcznie | 75 h |
| Odzyskane godziny rocznie | 900 h |
| Koszt teleporad (cena detaliczna) | 1 770 zł / mies. |
| Wartość odzyskanego czasu | 6 000 zł / mies. |
Stałe w rachunku: 3 h na wizytę „tylko po receptę” minus 0,5 h teleporady = 2,5 h na osobę, oraz 59 zł detalicznej ceny teleporady. Przy wolumenie firmowym stawka jest niższa.
Nie zgadujemy za Was kosztu godziny pracy: to Wasz suwak. Ale próg zwrotu jest niezależny od skali i wynosi 23,60 zł/h (59 zł przez 2,5 h). Powyżej tej stawki benefit zwraca się na samym odzyskanym czasie, zanim policzycie retencję.
Wynik netto miesięcznie
4 230 zł
Wartość odzyskanego czasu minus koszt teleporad, przy Waszych założeniach.
900 h
Odzyskanych godzin rocznie w tym scenariuszu. Podstawcie własne liczby suwakami wyżej.
Największy koszt ukryty: pracownik, który odstawia lek, bo nie zdążył po receptę.
Przerwa w statynie cofa efekt leczenia, przerwa w leku na ciśnienie podnosi ciśnienie. Tego nie widać w arkuszu, dopóki nie skończy się zwolnieniem lekarskim.
Dla pracownika
To ta sama usługa, tylko rachunek idzie do firmy
Pracownik loguje się firmowym kontem, wypełnia kwestionariusz medyczny i odbywa teleporadę z lekarzem z aktywnym numerem PWZ. Po pozytywnej kwalifikacji dostaje 4-cyfrowy kod e-recepty i realizuje go w dowolnej aptece. Cały przebieg opisujemy w konsultacji lekarskiej online, a to, kto ocenia jego przypadek, na stronie lekarz online recepta.
Najczęstsze zastosowanie w firmach to nie infekcje, tylko recepta kontynuacyjna na leki przyjmowane na stałe: recepta na nadciśnienie online, recepta na cholesterol online i recepta na tarczycę online. To są leki, przy których wizyta „tylko po receptę” nie wnosi nic poza kosztem czasu, a przerwa w leczeniu kosztuje zdrowie.
Cała usługa, czyli recepta online po teleporadzie, działa dla pracownika dokładnie tak samo jak dla pacjenta detalicznego. Lekarz może odmówić i czasem odmawia. Zamówienie firmowe niczego w tej ocenie nie zmienia, bo nie może.
Czego nie zrobimy
- Nie pokażemy pracodawcy danych medycznych pracownika. Nie ma takiej opcji w systemie.
- Nie zastąpimy medycyny pracy. Badania okresowe wymagają badania lekarskiego.
- Nie wystawimy recept na leki odurzające, psychotropowe ani odchudzające bez wskazań.
- Nie obiecamy recepty. Lekarz może odmówić, a wtedy nie obciążamy Was za tę teleporadę.
To NIE zastępuje wizyty stacjonarnej. W stanie nagłego zagrożenia życia dzwoń 112 / 999.
Pytania decydenta
Zanim zapytacie
Lekarz może odmówić wystawienia recepty, jeśli byłoby to niebezpieczne dla zdrowia. Wtedy zwracamy pieniądze, nie dajemy bonu.
Czy pracodawca zobaczy, na co choruje pracownik?
Ile to kosztuje?
Czy to zastępuje medycynę pracy?
Czy lekarz może odmówić pracownikowi wystawienia recepty?
Jak wygląda wdrożenie?
Wycena indywidualna
Porozmawiajmy o Waszych liczbach
Napiszcie, ilu macie pracowników i jak dziś rozwiązujecie temat recept na leki przyjmowane na stałe. Odeślemy konkretny model rozliczenia i wzór umowy powierzenia danych. Bez prezentacji na 40 slajdów.
Kontakt
[email protected] Porozmawiaj z namiCennik detaliczny, do którego możecie się odnieść, jest jawny w cenniku.